Ziehen Sie Fachkräfte an... Fachkräftemangel...nicht für Sie! Erfolgsfaktor Kultur! Unternehmenskultur ist bares Geld!

Machen Sie Ihr Unternehmen zum Fachkräftemagnet

Werden Sie zum Arbeitgeber mit Anziehungskraft

 

Spüren Sie den Fachkräftemangel bereits? Die Prognosen sind erschreckend. Handeln Sie jetzt.

Bewerber erwarten heutzutage mehr, als nur ein attraktives Gehalt. Sie wollen ihre eigenen Stärken ausleben, persönlich über sich hinaus wachsen und ein gutes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine attraktive Unternehmenskultur aufbauen, die das Wachstum Ihrer Mitarbeiter fördert, werden die Arbeitsplätze bei Ihnen unschlagbar attraktiv.

 

Werden Sie magnetisch anziehend im Kampf um Fachkräfte. Ihr Bonus: wer seine Mitarbeiter erfolgreich macht wird es unausweichlich selbst.

 

Berendt, Rach und Partner stehen im Kampf gegen den Fachkräftemangel an der Seite des Mittelstands. Wir machen mittelständische Unternehmen magnetisch anziehend: mit passender Personalentwicklung für den Mittelstand, motivierender Personalorganisation und einer attraktiven Unternehmenskultur.

 

 

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(entspricht einer fachlich ausgerichteten Tätigkeit, die eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation voraussetzt.)

  • Mechatronik und Automatisierungstechnik
  • Energietechnik
  • Examinierte Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Examinierte Fachkräfte Altenpflege
  • Fahrzeugführer Eisenbahnverkehr

 

Mangelberufe „Spezialisten“

(Berufe, deren Ausübung Spezialkenntnisse und Spezialfertigkeiten erfordern, die üblicherweise eine Meister- oder Technikerausbildung bzw. einen gleichwertigen Fachschul- oder Hochschulabschluss voraussetzen.)

  • Mechatronik und Automatisierungstechnik
  • Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klimatechnik
  • Examinierte Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege

 

 

 

Mangelberufe „Experten“


(mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation)

 

  • Metallbau und Schweißtechnik
  • Maschinenbau und Betriebstechnik
  • Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik
  • Mechatronik und Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik
  • Technische Forschung und Entwicklung
  • Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbau
  • Ver- und Entsorgung
  • Informatik
  • Softwareentwicklung und Programmierung
  • Humanmedizin (ohne Zahnmedizin)

 

 

 

Akademikermangel

 

 

 

Liste der Engpassberufe für Akademiker:

 

  • Ingenieure Metallbau und Schweißtechnik
  • Ingenieure Mechatronik und Automatisierungstechnik
  • Ingenieure Elektrotechnik
  • Ingenieure technische Forschung und Entwicklung
  • Ingenieure Konstruktion und Modellbau
  • Ingenieure Ver- und Entsorgung
  • IT- Informatiker
  • IT-Programmierer
  • ERP Anwendungsentwickler
  • IT-Produktentwicklung
  • Software Programmierer
  • Java Programmierer
  • Agrarbiologe/-biologin
  • Biochemiker/in
  • Biomathematiker/in
  • Biologe /in
  • Chemiker/in
  • Geologe/in
  • Geoökologe/-ökologin
  • Geophysiker/in
  • Mathematiker/in
  • Molekularbiologe/-biologin
  • Physiker/in
  • Umweltwissenschaftler/in
  • Mineraloge/Mineralogin
  • Ärzte – div. Fachrichtungen

 

Quelle: BMAS & der Bundesagentur für Arbeit
Genaueres siehe auch hier, bei der Agentur für Arbeit

 

Bei Fragen, was Sie gegen den Fachkräftemangel in Ihrer Branche tun können,  rufen Sie uns an:

Tel.: 0 60 29.601 90 11

 

Lösungen für den Fachkräftemangel

Fachkräftemangel? Nicht für Sie!

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