Kultur der Verantwortlichkeit

 

Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen „Das ist nicht mein Job!“ ist ein Statement, das wirklich kein Chef jemals in seinem Unternehmen hören will. Genauso wenig wollen Sie hören „Es ist nicht meine Schuld!“, „Mein Chef wollte es doch so!“, „Meine Mitarbeiter haben es versaut!“ usw...

Wer diese Sätze oft zu hören bekommt, arbeitet in einer Kultur der Schuldzuweisungen. Im Unternehmen regiert die Angst vor Ärger, vor Sanktionen oder vor Gesichtsverlust. In so einer Kultur versucht jeder, keine Fehler zu machen. Und erst recht, keine Fehler zuzugeben. Die Folge: inaktive Mitarbeiter, Probleme werden nicht gelöst, Engagement gibt es nur für Beweissicherung. Dafür fehlt die Initiative. Niemand im Unternehmen denkt mehr mit. Ohne eine Kultur der Verantwortlichkeit bleibt Ihr Erfolg zwangsläufig auf der Strecke.

In erfolgreichen Unternehmen packen die Mitarbeiter an. Sie lösen Probleme proaktiv. Sie übernehmen Verantwortung, nicht nur für ihren Arbeitsplatz, sondern für den Erfolg des ganzen Unternehmens. Ob Ihre Mitarbeiter anpacken, ist eine Frage der Kultur im Unternehmen.

 

 

Ihre Kultur kann zu Ihrem Erfolg beitragen oder ihn ausbremsen

Kultur im Unternehmen ist die Art und Weise, wie Ihre Mitarbeiter üblicherweise denken oder handeln. In jedem Unternehmen bildet sich eine Kultur. Ganz automatisch. Wer die Macht der Kultur kennt, überlässt die Kultur in seinem Unternehmen nicht dem Zufall.

Eine Kultur, die den Erfolg befeuert, beinhaltet:

  • Mitarbeiter sehen ihre Verantwortung für den Erfolg, schon bevor etwas schief geht. Und sie nehmen diese Verantwortung an.
  • Mitarbeiter wollen die bestmögliche Leistung für das Unternehmen bringen. Sie fordern und geben permanent Feedback
  • Mitarbeiter kennen den Wert und die Risiken der Kommunikation im Unternehmen. Sie kommunizieren viel miteinander und achten auf einen freundlichen Tonfall
  • Mitarbeiter schätzen den Wert von Teamarbeit und gehen entsprechend miteinander um.

 

Eine erfolg-befeuernde Kultur in Ihrem Unternehmen darf kein Zufall sein. Sie müssen Sie bewusst erschaffen.

 

Nutzen Sie unsere Erfahrung als Profis auf dem Gebiet der Kultur für mittelständische Unternehmen.

Rufen Sie uns an: +49 6029 601.90 11

Beratung mit staatl. Förderung

Wir sind zertifizierte Berater für den Mittelstand

 Offensive Mittelstand KMU Fachkräftemangel

Unternehmenswert Mensch

Maßnahmen im Rahmen der Initiative "Unternehmenswert Mensch" des BfAS werden mit bis zu 80% aus dem ESF gefördert.

Die „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ ist eine unabhängige nationale Initiative. Ihre Partner sind Bund und Länder, Unternehmerverbände, Fachverbände, Innungen, Handwerkskammern, usw.

Kundenstimmen

“Nur Bestnoten für Inhalt, Hilfe im Alltag, Trainerkompetenz, Organisation und Unterlagen. Meine Erwartungen wurden übertroffen, ich empfehle den Workshop sehr.”
A. Becker, Geschäftsführer IBV GmbH

“Sehr positiv: Hohe Fachkompetenz des Trainers. Ich bin sehr zufrieden mit den Inhalten. Sie werden mit sehr im Alltag helfen und ich kann das Seminar sehr weiterempfehlen.”
D. Geisberger, Trainer & Consultant
 

“… möchte ich die Gelegenheit nutzen und mich für die lange Zusammenarbeit bedanken. Ihr Rat und Ihre Zuverlässigkeit waren mit immer eine große Hilfe, die ich auch in Zukunft gerne weiter in Anspruch nehmen werde.”
Ali Reza Sadat Gosheh, Geschäftsführer PARS Marketing

mehr...